Loker Remedial Officer (Collection) - Kotawaringin Timur (Kalimantan) PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance) di Kabupaten Kotawaringin Timur

Selamat datang di pelukan peluang, di mana langkahmu bisa mengukir masa depan yang cerah! Jika kamu sedang mencari loker Remedial Officer (Collection) - Kotawaringin Timur (Kalimantan) di Kabupaten Kotawaringin Timur, PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance) membuka pintu lebar-lebar untukmu. Di sini, kamu bisa menjadi bagian dari tim yang berkomitmen dalam membantu orang-orang mencapai kesejahteraan finansial, sembari mengasah kemampuanmu dalam dunia keuangan. Jadi, jika kamu mengincar loker Kabupaten Kotawaringin Timur terbaru, inilah saatnya untuk mengambil kesempatan ini!

Persyaratan:
Pendidikan: Minimal D3/D4
Usia: Maksimal 30 Tahun
Jenis Kelamin: Laki-laki
Pengalaman: Minimal 1 Tahun
Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
Deskripsi Pekerjaan:
Uraian Pekerjaan :
Mengelola dan bertanggung jawab atas terlaksananya kegiatan penagihan (A/R Overdue) secara tepat waktu
Kualifikasi :
Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan.
Terbuka untuk lulusan baru. Pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun menjadi nilai tambah.
Maksimal usia 29 tahun.
Memahami proses bisnis multifinance dan berorientasi pada target.
Memiliki kegiatan interpersonal dan komunikasi yang baik, negosiasi, integritas, ulet, teliti, dan jujur.
Penempatan Sesuai Domisili.
Hari Kerja: Senin - Sabtu
Jam Kerja: 08:00 - 16:00

Mari jangan ragu untuk melangkah maju, karena loker Remedial Officer (Collection) - Kotawaringin Timur (Kalimantan) di PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance) adalah kesempatan yang sayang untuk dilewatkan. Dengan bergabung di tim ini, kamu tidak hanya akan mendapatkan pengalaman berharga, tetapi juga berkontribusi dalam menciptakan solusi bagi nasabah. Segera kunjungi Besoksenin.com untuk menemukan lebih banyak informasi tentang loker ini dan jadilah bagian dari perjalanan sukses bersama Adira Finance. Kesempatan ini menanti, apakah kamu siap untuk meraihnya?